Identifikation und maßgeschneiderte Beratung
Die Identifikation mit Ihrem Unternehmen ist uns besonders wichtig. Wir meinen damit das hohe Maß an Verständnis und Sensibilität für Ihre:
- Philosophie
- Belange
- Kultur
- Organisation
- Prozesse
in Ihrem Unternehmen.
Die Anforderung an Menschen in Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen sind:
- globales und interdisziplinäres Denken
- soziale und kulturelle Kompetenz
- Veränderungskraft und Innovationsgeist
gepaart mit einem hohen Maß an Talent für die zielgerichtete Aufgabe als Beitrag für Ihren Unternehmenserfolg.
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam individuell und persönlich den zielgerichteten Lösungsvorschlag für die zu besetzende Position, erstellen ein Positionsprofil und beginnen mit der Identifikation potentieller Kandidaten in den Zielfirmen.
Der enge Kontakt zu Ihnen und die aktive Einbeziehung in das Auswahlverfahren schaffen die Basis für maßgeschneiderte Lösungen für die Positionsbesetzung und somit einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Ihrem Hause.